SAFETY LEADERSHIP    

Una delle più importanti qualità di leadership è la capacità di motivare le persone a cambiare, attraverso l'applicazione di semplici tecniche comportamentali. E' fondamentale sviluppare e mantenere nel tempo una "cultura della sicurezza" attraverso lo sviluppo della leadership.

Muoversi verso una visione di zero incidenti (sia sul lavoro sia oltre l'ambiente di lavoro) è un obiettivo che molte aziende cercano di perseguire , ma che purtroppo solo poche riescono a raggiungere. Le aziende che raggiungono i loro obiettivi riconoscono che una leadership impegnata e visibile è probabilmente lo strumento più efficace a loro disposizione per migliorare le proprie prestazioni; ciò vale sia per la salute che per la sicurezza.

E' importante, quindi:

  • comprendere lo sviluppo degli strumenti efficaci atti a migliorare le prestazioni in materia di sicurezza

  • fornire elementi tecnici e teorici per rafforzare la cultura della sicurezza in azienda

  • formare un interlocutore in grado di accompagnare l'azienda nei processi di adeguamento e sviluppo della sicurezza

  • collaborare al mantenimento delle condizioni di sicurezza sul luogo di lavoro

MAPPA STRADALE DELLA SICUREZZA

Feedback

-> Strategie ... Cosa: trasformare la visione in obiettivi di business, stabilendo un legame a doppio senso con il gruppo tattico

-> Tattiche ... Come: tradurre il "Cosa" in un linguaggio comprensibile/azioni, stabilendo legami a doppio senso con i gruppi operativi

-> Azioni ... Azione: attività quotidiane inclusa la rimozione di qualsiasi ostacolo e la facilitazione a massimizzare l'efficienza del "Come"

È importante, quindi, per i dirigenti cercare la comprensione del codice giuridico e la conoscenza per iniziare il cammino verso la riduzione della frequenza e della gravità degli infortuni, contemporaneamente alla crescita della "cultura della sicurezza" in azienda. Il decreto legislativo deve essere applicato alla salute e alla sicurezza sul posto di lavoro; specifica le responsabilità, i diritti e i dover di tutti gli individui che operano in azienda, siano essi interni o esterni, dipendenti o autonomi.

Sulla Safety Leadership

Approfondimenti operativi

NetPartner