Safety Moments    

Le sfide della Sicurezza sono molteplici e impegnative. Il nostro contributo a queste sfide è nel:


  • Focalizzare i Comportamenti e Atteggiamenti

  • Rinforzare la Consapevolezza

  • Aumentare la Responsabilità Individuale

  • Facilitare il Dialogo nei Team

Per poter apprendere bisogna sperimentare, vivere realmente ciò che ci viene trasmesso, così che il nostro corpo, la nostra mente ed il nostro cuore assimilino a pieno l’esperienza, divertendosi. I nostri strumenti sono efficaci metafore della realtà e, con la modalità del gioco, attivano un coinvolgimento profondo e pieno delle persone. Danno la possibilità di scoprire e osservare comportamenti «spontanei», e di facilitare l’emergere di quelle aree «tossiche» legate ai comportamenti e agli atteggiamenti mentali, in modo da facilitarne la gestione e la trasformazione.






Safety Leadership in Motion    

Una metodologia agile, veloce e pratica, che «muove» e attiva energie di cambiamento e di trasformazione attraverso esperienze vissute in aula che sono potenti metafore della realtà. Una metodologia coinvolgente, che rende protagonisti i partecipanti attraverso il gioco e il movimento, facilita la consapevolezza dei comportamenti e diventa puro apprendimento di nuovi possibili modi di vivere la Sicurezza.Per poter apprendere bisogna sperimentare, vivere realmente ciò che ci viene trasmesso, così che il nostro corpo, la nostra mente ed il nostro cuore assimilino a pieno l’esperienza, divertendosi. I nostri strumenti sono efficaci metafore della realtà e, con la modalità del gioco, attivano un coinvolgimento profondo e pieno delle persone. Danno la possibilità di scoprire e osservare comportamenti «spontanei», e di facilitare l’emergere di quelle aree «tossiche» legate ai comportamenti e agli atteggiamenti mentali, in modo da facilitarne la gestione e la trasformazione.


Safety Days    

I nostri Safety Days sono immersioni nell’esperienza della Sicurezza con modalità partecipative, create ad hoc sull’esigenza dell’Azienda e dei Team che si desiderano coinvolgere. Emergono prospettive, proposizioni per il futuro, proposte di trasformazione derivate da un processo ad alta partecipazione. E, in quanto condivise e partecipate, saranno proposte e prospettive più facilmente implementabili: nuovi «tasselli della Safety Culture»

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